ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una vez otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a favor de los niños, niñGanador y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para avalar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores de antigüedad. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Doctrina Nacional de Bienestar Descendiente, y promover que los entes territoriales y demás actores del Doctrina, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de edad en los servicios de protección.

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).

Antiguamente de finalizar, vale la pena aclarar que estos indicadores como perfectamente lo indica su nombre son los mínimos que cualquier empresa colombiana debe determinar En el interior de su SG-SST, pero que de acuerdo a su nivel de envero, naturaleza y tamaño, pueden requerirse indicadores adicionales resolucion 0312 de 2019 diapositivas para apoyar el proceso de medición.

Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

La Resolución 0312 de 2019 es una utensilio secreto para avalar la seguridad y salud de los trabajadores en Colombia. Implementar sus disposiciones permite a las empresas cumplir con las normativas legales, disminuir los riesgos laborales y fomentar una Civilización de prevención.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección resolucion 0312 de 2019 diapositivas o reportes de condiciones inseguras.

Comprobar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y expectativas de emergencia y demostrar si existe la debida señalización de la empresa.

Esto no solo evita multas y sanciones, sino que también protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.

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Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en psiquiatría del trabajo o SST, con abuso vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Administración de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Las empresas deben estructurar su sistema de gobierno designando resolución 0312 de 2019 resumen un responsable de Seguridad y Vitalidad en el trabajo.

Reducción de accidentes y enfermedades laborales: El cumplimiento de los estándares mínimos resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales del SG-SST reduce el aventura de accidentes laborales y enfermedades profesionales, mejorando la Sanidad y seguridad de los empleados.